为加快推动青年教师成长，提高教师队伍综合素质，10月11日下午，建筑工程学院青年教师结对培养签约仪式在三楼会议室举行，四名新入职教师、转岗教师与四名结对导师与会。签约仪式由教学副院长王会波主持。

签约仪式上，王会波副院长首先介绍了结对培养的重要意义，我院非常重视青年教师的队伍建设，此次遴选的马红侠、王龙洋、王楠和丁翊四位导师均为一体化课程改革课改组组长、教研室主任或实践经验丰富的专业带头人，真正为提升结对培养成效奠定强有力的师资保障。

随后，王院带领大家一起学习《江苏省徐州技师学院青年教师培养实施办法》（苏徐技师[2016]47号），分别从培养措施、管理与考核、评比与奖励等方面进行详细解读。

最后王院对导师和青年教师分别提出希望和要求，强调培养重点应突出日常教学、教务系统应用、教师资格证、职业资格证、教科研、技能大赛等六大方面，全方位提高青年教师的综合素质。

待签约仪式后，四对师徒分别进行面对面深入交流。四位青年教师共同表态，在今后教育教学工作中一定认真向导师请教，高质量完成各项工作任务。四位导师也承诺，以身作则、竭尽所能、毫无保留指导和帮助青年教师，相互交流共同成长。